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Management et leadership

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Faire appel à Meltis pour organiser un séminaire de management et de leadership, c’est s’assurer d’un accompagnement sur mesure pour garantir la réussite de votre événement. Que ce soit pour une journée, 2 jours ou sur plusieurs modules, pour une seule fois ou pour des programmes récurrents, nous construirons la solution la plus adaptée à vos besoins et vos objectifs. Notre valeur ajoutée se retrouve aussi bien dans la conception générale, l’innovation pédagogique que dans la gestion de projet.

 

L’innovation pédagogique dans les séminaires management

L’innovation pédagogique est un élément central dans nos séminaires de management. Souvent destinées à un public exigeant, les journées de management et leadership sont des moments qui doivent marquer les esprits, dans le fond mais aussi dans la forme. Meltis apporte son « plus » pédagogique pour augmenter l’implication des participants, renforcer les messages que vous souhaitez faire passer et faciliter leur appropriation.

  • Fil rouge porteur de sens
  • Accompagnement et coaching des intervenants internes
  • Interaction durant les interventions
  • Scénarisation des séances de travail et de détente
  • Création et animation d’ateliers pédagogiques

 

Les séminaires management à enjeux multiples

Que ce soit dans une réunion plénière avec l’ensemble du staff ou dans un programme récurrent avec un groupe de managers, les séminaires management et leadership ont des objectifs multiples. Ils sont avant tout l’occasion de faire passer des messages, expliquer la stratégie, communiquer sur les axes prioritaires de développement…

Dans ces journées de management, nous organisons régulièrement des ateliers de travail sur la vision à moyen ou long terme, les valeurs, les principes de management… pour renforcer l’alignement des pratiques. Ces réunions particulières sont aussi des opportunités de développement des compétences, que ce soit au travers de formations courtes ou de rencontres avec des personnalités exceptionnelles.

Meltis sait gérer la multiplicité de ces enjeux pour faire des séminaires management sur mesure, qui mobilisent les participants et les rendent acteurs de leur développement.