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Top 10 des métiers les plus recherchés en 2014

Comme chaque année, Pôle Emploi a réalisé une étude mesurant les intentions de recrutement des entreprises pour l’année à venir.

Cette enquête BMO (Besoin en Main d’Œuvre) est réalisée auprès d’1,6 million d’établissements par les directions régionales du Pôle Emploi et le Crédoc. 

Les employeurs ont cette année exprimé 87 500 projets d’embauches supplémentaires soit une progression de 5,4%. Ces projets seront réalisés quasiment pour moitié (45,9%) sur des emplois dits durables (CDI, CDD et intérim de 6 mois ou plus). 35,7% de ces projets correspondent plutôt à un surcroit d’activité ponctuel.Elle vise à connaître les besoins en recrutement par secteur d’activité et bassin d’emploi. 

Elle révèle ainsi les métiers qui recrutent le plus mais également ce qui ont le plus de difficulté dans leur processus de recrutement.

Les secteurs et les métiers qui embauchent

Le secteur des services affiche le plus grand nombre de projets d’embauche (64%) suivi par le commerce (11,5% des projets) et le secteur de la construction (11,5% des projets).

Dans le top 10 des métiers les plus recherchés on trouve plutôt des métiers à faible niveau de qualification ce qui dénote notamment le poids de l’embauche « touristique » et du service à la personne. Le Top 10 des emplois les plus recherchés en 2014 (hors emplois saisonniers) :

  • Agents d’entretien de locaux ainsi que les ATSEM
  •  Aides à domicile et aides ménagères
  • Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
  • Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)
  • Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques
  • Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
  • Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
  • Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
  • Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
  • Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d’art)

Les secteurs qui ont des difficultés à recruter

Exprimées par les employeurs, les difficultés à recruter concerneraient 34,7% des projets d’embauche en 2014. Zoom sur le top 10 des métiers* avec le plus de difficultés à recruter.

  • Ingénieurs et cadres d’études, R et D en informatique, chefs de projets informatiques
  • Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales
  • Cuisiniers
  • Employés de maison et personnels de ménage
  • Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
  • Sportifs et animateurs sportifs
  • Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés
  • Employés de l’hôtellerie
  • Serveurs de cafés, de restaurants et commis
  • Aides-soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)

Etude et méthodologie disponible ici : http://bmo.pole-emploi.org/

*Sont retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutement en 2014.