Apprendre à se mieux se connaître et à connaître ses collègues au cours d'un séminaire
Pour l'équipe RH France d'un des trois leaders mondiaux de l'industrie pharmaceutique, Meltis a designé et organisé une journée de "cohésion intelligente".
Devant faire face à des problématiques particulières et complexes mais sommes toutes classiques (différents métiers qui travaillent en parallèle, nouveaux arrivants, challenges professionnels nouveaux, réorganisation générale, manque de transversalité), cette équipe se réunit au grand complet pour deux jours. La journée est divisée en deux grandes parties très différentes et complémentaires.
Les séminaires by Meltis
Autour du team building Architect team , les équipes expérimentent des comportements sur la compétition collaborative, la transversalité, la transmission d'information, la réaction collective au changement, et la créativité en mode contraint. C'est lors du débriefing interactif que les enseignements apparaissent et que la richesse du "jeu" prend sa mesure.
Puis dans un second temps, les équipes sont formées de façon très dynamique et participative à l'outil DISC Success Insights afin de connaître son profil comportemental et celui des autres pour une meilleure communication interpersonnelle. C'est un apprentissage rapide et opérationnel sur les grandes préférences comportementales. Comment décoder ses collègues et surtout comment être capable de "jouer" le comportement attendu par l'autre afin de travailler plus efficacement ensemble. Un succès !
