Séminaire de Team Building
Un séminaire de team building est un outil souvent nécessaire en management. C’est une occasion rare de réunir son équipe et de travailler sur les liens qui existent entre collaborateurs.
Mais il y a team building et team building. Un séminaire de team building en présentiel travaille selon plusieurs axes
- la construction d'une expérience partagée
- le développement d’un répertoire commun
- le prise de conscience d’appartenir à un groupe délimité et distinct du « reste du monde »
- le renforcement de règles, coutumes, attitudes et comportements propres à ce groupe.
Séminaire de cohésion d’équipe
Que ce soit pour un séminaire de motivation d’équipe, de coaching d’équipe, un séminaire annuel, une convention des ventes, une journée cadres… la dimension de team building n’est jamais très loin. C’est donc soit en objectif prioritaire soit en objectif de renfort que derrière motivation d’équipes et coaching d’équipe, se profile la cohésion des équipes.
Les années 2009, 2010 et .. ?
En ces temps parfois un peu compliqués pour les organisations et donc difficiles pour les Hommes, faire face aux changements, « subir » la crise peut avoir deux effets opposés : renforcer le groupe face à l’adversité ou au contraire le déliter. Nous sommes très proches de l’analogie managériale du pont. Les stratégies de Team building de Meltis vous aident à passer outre.
