Séminaire d’intégration & team building

Intégrer un nouveau groupe et s’en approprier les valeurs

Notre client : un acteur majeur du transport public de voyageurs présent dans 12 pays à travers le Monde, et possédant 160 filiales en France.

Le public : 30 cadres ayant entre 25 et 50 ans – Nouveaux arrivants dans le groupe.

Le contexte : Fort de sa croissance et de son expansion internationale, le groupe s’élargit chaque année. La direction de la formation organise pour cela des séminaires d’intégration ayant pour but de fédérer les équipes autour des valeurs du groupe et de permettre à chacun de mieux connaître ses nouveaux collaborateurs. La notion de réseau y est essentielle.

C’est dans le cadre de ces séminaires que notre client nous a confié l’organisation d’un team building porteur de sens lors des quatre journées d’intégration annuelles.

Les objectifs :

- Se créer un réseau a travers les différentes branches, métiers et divisions, et ainsi inviter a plus de transversalité.
- Découvrir et s’approprier concrètement les valeurs du groupe

La solution :

Meltis a utilisé un de ses team buildings exclusifs en l’adaptant au contexte du client. Il s agit de Pub & team : créer une affiche publicitaire. Ce jeu pédagogique permet aux participants de manipuler les valeurs, de favoriser leur ancrage et de développer la capacité à en parler à d’autres parties prenantes (n-1, collaborateurs projets…)
Pour cela, les équipes sont divisées en plusieurs sous-groupes : des graphistes, des illustrateurs et des rédacteurs. A chaque sous groupe correspond une partie de l’affiche à créer : les graphistes sont en charge de la création du slogan, les illustrateurs du visuel et les rédacteurs du texte informatif.
Pour assurer la cohérence globale de l’affiche, les trois équipes doivent communiquer et trouver les bons compromis entre des objectifs, des rythmes, des modalités de travail très différents, voire même opposés.
Ce team building permet de lancer la réflexion et l’échange autour des valeurs et de l’image du groupe. Il sensibilise aux leviers de l’efficacité transversale inter équipes.