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Séminaire hauts potentiels

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Meltis organise régulièrement des séminaires destinés à des hauts potentiels.

Les événements pour cette population stratégique dans l’entreprise demandent une attention spéciale. En effet, les HP ou HiPo, destinés à occuper demain les plus hautes fonctions dans l’entreprise, reçoivent souvent de nombreux signes de reconnaissance (promotion, rémunération, formation…) en contrepartie d’un investissement personnel important.

Les séminaires qui leurs sont proposés doivent être à la hauteur de ce traitement particulier.

 

Les différents types de séminaires hauts potentiels

Meltis propose plusieurs types de séminaires pour hauts potentiels. Le premier consiste à organiser des activités de travail en équipe et de réflexion pour permettre de repérer les qualités de leadership, de prise de décision ou d’adaptabilité dans un groupe de participants.

Le deuxième permet de s’assurer de l’alignement des principes de management mis en œuvre par les HP et des orientations stratégiques de l’entreprise. Les HP étant des relais particulièrement visibles dans l’entreprise, l’exemplarité de leurs comportements doit être renforcée en continu.

Dans un troisième mode, les séminaires donnent l’occasion aux hauts potentiels de participer activement à la vision de l’entreprise, à la réflexion sur les valeurs ou encore les objectifs à fixer. Enfin, quels que soient les objectifs de l’événement, Meltis veille à favoriser dans les séminaires HP la création de réseau et le décloisonnement des compétences.

 

Un contenu dense, des méthodes innovantes

Nos clients souhaitent aussi valoriser leur population HP dans ces séminaires à fort enjeu. Meltis innove donc depuis 10 ans pour désigner des événements d’une journée jusqu’aux parcours spécifiques HP s’étalant sur plusieurs mois.

Les caractéristiques communes à ces modules sont des contenus riches et des méthodes pédagogiques innovantes. Les contenus s’inscrivent à la fois dans l’actualité du secteur d’activité, avec la possibilité de faire intervenir des experts reconnus mais également dans une vision long terme, avec l’animation d’atelier de travail enrichis par des analogies porteuses de sens, dans le milieu professionnel (benchmark stratégique, démarche prospective…), artistique ou sportif (rencontre de champions ou de coachs reconnus).

Chaque événement haut potentiel est une occasion d’apporter de la reconnaissance à ce public très sollicité au quotidien.