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Séminaire dirigeants

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Souvent absents des plans de formation, les Dirigeants, CODIR, Top Managers et Executives sont pourtant un public stratégique : ce sont eux qui pilotent l’entreprise et définissent la stratégie. Ils ont besoin de se nourrir d’expériences extérieures à leur propre entreprise afin de se construire une vision forte pour celle-ci.

Séminaire Dirigeants, CODIR, Top Managers et Executives

Pour cette population, nous travaillons à :

  • Ouvrir de nouvelles perspectives,
  • Alimenter leur créativité,
  • Les élever et les aider à prendre du recul,
  • Les enrichir, développer leur culture et leurs connaissances,
  • Ébranler leurs certitudes et les surprendre.

 Un mix d’outils spécifiques

Nos solutions pour dirigeants sont organisées autour de dispositifs spécifiques propres à aider cette cible stratégique à  prendre du recul et à se nourrir d’expériences nouvelles. Ce sont par exemple des rencontres au cours desquelles les dirigeants de votre entreprise confrontent leur vision du monde (et de l’entreprise)  à celles de personnalités extérieures inspirantes, ou des « expériences inspirantes » qui feront vaciller ce qu’ils croyaient acquis à tout jamais.

  • Des séances intenses d’échange et réflexion
  • Autour de problématiques actuelles et de sujets phares du management
  • Des intervenants exceptionnels
  • Dans le cadre du comité de direction ou lors d’un moment dédié
  • Des lieux inspirants pour une ambiance fertile
  • Une logistique réglée au millimètre
  • Des modules complémentaires, si nécessaire : ateliers d’appropriation, méthodologie de déploiement…
  • Tous les supports associés (présentations, vidéos, compte rendu des échanges…)
  • Un timing qui s’adapte entièrement à votre calendrier

Nos partis pris, nos engagements

  • Une recherche d’exceptionnel (intervenants rencontrés, lieux…) faisant des différents moments de ce programme des instants privilégiés
  • Une approche unique adaptée à ce public
  • Un souci d’excellence capable de répondre aux attentes d’une cible exigeante
  • Des programmes peu gourmands en temps mais d’une grande richesse et d’une grande densité
  • Des moments interactifs et des angles d’attaque provocateurs favorisant de vraies remises en question
  • Des programmes souples qui s’adaptent à votre problématique et à vos contraintes.