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RH, êtes –vous bien payés ?

Une étude du cabinet Hays* fait le point sur les rémunérations en 2014. Meltis vous dévoile les tendances et les enjeux de 2014 pour la fonction RH ainsi que les principales rémunérations proposées.

En 2014, et selon l’étude, le bien-être des salariés sera au centre des préoccupations. Pour attirer de bons profils RH, les entreprises devront être attentives à la formation des salariés, l’optimisation l’organisation du travail avec pour objectif la fidélisation des salariés.

Côté recrutement, on observe un rôle croissant des réseaux sociaux. Pour les candidats dont les profils se multiplient sur Viadéo, LinkedIn… mais aussi pour l’entreprise qui utilise les réseaux sociaux comme une vitrine de sa politique RH.

Valorisés lors du recrutement, les avantages proposés par l’entreprise. Les rémunérations demeurant stables en 2014, ce sont les tickets restaurant, CE, participation, intéressement, etc…, qui vont décider les candidats.

Au rang des profils les plus recherchés, les profils RH généralistes décrits comme autonome et capable d’appréhender à  la fois les facettes principales de la fonction RH : paie, recrutement, formation… mais aussi les principaux profils de candidats et salariés.

Les recrutements spécifiques se font selon les problématiques de l’entreprise : chargé(e) de recrutement plus valorisé en cas de fort turn over, SIRH pour la mise en place et la gestion du système d’information…

Retrouvez ci-dessous les estimations de rémunération du cabinet Hays pour différentes fonctions des métiers RH selon l’ancienneté.

 

0 à 3 ans 3 à 6 ans 6 à 10 ans + de 10 ans
DRH 60/65 65/70 70/90 >90
Chargé(e) des ressources humaines 28/35 35/40 40/45 45/50
Responsable du recrutement 38/43 43/50 50/60 55/65
Responsable formation 38/42 42/48 48/60 60/70
Responsable du personnel 40/45 45/55 55/65 65/80
Consultant SIRH 25/35 35/45 45/55 55/70

en K€

 

Retrouvez l’intégralité de l’étude et la méthodologie ici : http://www.hays.fr/votre-carriere/etude-de-r%C3%A9mun%C3%A9ration-nationale-400500