MeltisRH, cabinet conseil en ressources humaines.postuler chez Meltis

MeltisRH est spécialisé dans le recrutement et l’évaluation des fonctions managériales, commerciales et techniques.

Nos experts, dédiés à votre projet, vous accompagnent autour d’un concept simple pour vous aider à trouver les meilleurs potentiels et vous assurer de la bonne adéquation entre personne et enjeux.

Le recrutement et l’évaluation qui donnent envie : Qu’est ce que c’est ?

Une approche équitable, pragmatique et opérationnelle et des méthodes sur mesure, performantes et innovantes pour disposer des bonnes compétences.

Proximité et disponibilité pour le client et les candidats placés au centre de notre dispositif.

La transparence et l’échange sont au cœur des rapports avec nos clients et les candidats.

Nous nous conformons aux exigences du secret professionnel et nous garantissons la mise en place des moyens adaptés.

Notre expertise nous permet de mettre en œuvre la stratégie parfaitement ciblée pour être efficace et réactif.

A l’écoute des évolutions du marché et des besoins des entreprises nous utilisons des outils fiables et reconnus ou développons des solutions d’aide à la décision.

Recrutement

  • Par annonce, par approche directe, par solutions personnalisées.
  • Implication du client dès le lancement de la mission.
  • Audit sur l’entreprise et le poste.
  • Rédaction d’une fiche de poste et mise en place d’un planning.
  • Communication attractive et moyens de recherches spécifiques de candidats.
  • Qualité de la relation avec le client et les candidats sélectionnés ou non retenus.
  • Convocation des candidats, entretiens individuels.
  • Outils d’évaluation pour comprendre le comportement professionnel du candidat et identifier son potentiel.
  • Présentation des candidats sélectionnés au client. Remise d’un dossier complet.
  • Suivi d’intégration du candidat dans l’entreprise après l’embauche.

Assistance au recrutement

  • Externalisation des RH et du recrutement.
  • Définition et mise en place opérationnelle de la stratégie RH.
  • Définition du plan média. Rédaction et mise en ligne des annonces.
  • Recherche, sélection, évaluation de candidats.
  • Entretiens, tests comportementaux.

Accompagnement à la prise de fonction

  • Suivi d’intégration auprès de vos nouveaux collaborateurs et de leur supérieur hiérarchique.


Forum recrutement

  • Recrutement par sessions collectives en présence du client. Organisation globale d’une ou ½ journée de recrutement.
  • Convocation de candidats.
  • Présentation de l’entreprise, du poste, de la mission, des conditions.
  • Entretiens individuels de pré sélection.
  • Evaluation des compétences.

Evaluation et détection de potentiel

  • Phase finale de recrutement, évolution de carrière, GPEC, réorientation professionnelle.
  • Entretien individuel ou Assessment Center
  • Nous proposons des solutions sur mesure adaptés à votre contexte, à vos objectifs et aux populations concernés pour identifier et mesurer leurs compétences.
  • Entretiens individuels et collectifs, tests, jeux de rôles, outils d’évaluation qui nous permette d’établir un diagnostic précis des forces et des points de vigilance du candidat.
  • Détection des besoins en matière de formation.