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Nos 10 questions

Qu’est ce qui nous donnerait envie de travailler pour vous ?

Inversssons les rôles… Voici nos 10 questions afin de savoir ce qui nous donnerait envie de travailler pour vous.

 

  1. Êtes-vous sûr (e) que vous êtes confronté à un vrai problème, que vous avez un vrai besoin et que votre brief va déboucher sur un projet concret ?

  2. Vos objectifs sont-ils réalistes ?

  3. Aurez-vous suffisamment de temps à nous consacrer pour que nous puissions nous imprégner de votre problématique ?

  4. Pourrons-nous avoir accès à vos équipes pour obtenir toutes les informations ou validations dont nous aurons besoin ?

  5. Êtes-vous prêt à oublier les solutions auxquelles vous avez pensé et découvrir celles qui résulteront de notre analyse ?

  6. Avez-vous suffisamment délimité l’investissement (humain, budgétaire…) pour bien gérer un projet RH en collaboration avec Meltis ?

  7. Sur ce projet, quels sont les risques d’arrêt brutal en cours de route ?

  8. Quels seront les critères de satisfaction retenus pour évaluer notre travail ? Allez-vous les respecter ?

  9. L’appel d’offre sera-t-il fair play ?

  10. Pourquoi briefez-vous spécifiquement Meltis ?

 

Si on inversait les rôles ?