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Motiver ses salariés avec un team building

A l’heure du traditionnel arbre de noël, ou du séminaire de fin d’année, la question de la mobilisation ou de la remobilisation des salariés se pose. Comment transmettre le bon message, insuffler de la motivation à ses salariés ? Si l’on en juge par le Baromètre Edenred-Ipsos 2014*, sur le bien-être et la motivation ses salariés européens, les salariés français sont les plus démotivés en Europe.

 

Ils sont en effets 38% à être démotivés par leur travail contre 29% en Europe.

 

Ils sont les plus mécontents concernant la reconnaissance de leur implication dans le travail à 52% mais aussi concernant le respect et la rémunération.

 

Comment dans ces cas-là faire des activités de fin d’année, un moment agréable et fédérateur pour les équipes mais qui soit également porteur de sens pour l’entreprise ? Comment proposer un moment de détente qui puisse également amener l’équipe vers plus de cohésion, de motivation, de performance… Le team building semble tout indiqué pour remplir cet objectif. Au-delà du team building à sensation ou sportif proposé partout, il existe des team buildings originaux, créatifs et porteurs des valeurs de l’entreprise.

 

En effet, Meltis a mis au point partout en France, des team building porteurs de sens, de par leur organisation, leur scénario, leur débriefing… A travers différentes thématiques, différents défis mis en place selon les objectifs managériaux et pédagogiques de l’entreprise, nos team-buildings vont travailler des axes qui développeront la cohésion, la confiance, la connaissance de l’autre au sein de l’équipe. Ces axes pourront être : la gestion du changement, la transversalité, la négociation, l’interculturalité, la créativité, la gestion du temps, le leadership, la communication…

 

Organiser votre team building à Paris ou votre team building à Toulouse sera chose facile avec Meltis. Implantées à Toulouse et Paris, nos équipes prendront en charge votre team building pour une organisation clé en main et millimétrée. Dans une logique de coordination, de développement, tous les membres de votre équipe seront, chose rare, réunis. Il est donc stratégique de proposer lors de cette occasion une activité fun mais aussi utile, avec du sens, pour renforcer cette fameuse cohésion d’équipe. Elle est la clé d’une communication plus fluide dans le travail quotidien, d’une meilleure compréhension des enjeux de chacun, de renforcer le sentiment d’appartenance de chacun.

 

 

Notre expérience opérationnelle et théorique vous emmènera vers la réussite de votre séminaire, convention, journée d’intégration… SI vous avez un projet de team building n’hésitez pas à contacter les équipes Meltis au 05.34.31.87.87 ou contact@meltis.fr

 

 

 

 

*Communiqué  de presse de l’étude disponible : http://www.espacedatapresse.com/fil_datapresse/consultation_cp.jsp?ant=reseau_2784071