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Pédagogie par le théâtre

La pédagogie par le théâtre et l’improvisation permettent de traiter une multitude de compétences-clefs qui correspondent également à un besoin et une demande des entreprises : apprendre à oser, apprendre à écouter, apprendre à travailler en équipe et aller de l’avant, s’adapter à toutes les situations…

La formation théâtre se révèle être un outil pédagogique particulièrement pertinent pour impliquer et stimuler les participants dans leur apprentissage et leur développement personnel.
Lors de la formation improvisation, l’animateur travaille sur différentes techniques d’expression et transmets des outils concrets et utiles pour tous types de publics : améliorer sa communication orale, apprendre à communiquer autrement que par les mots (gestes), prendre conscience de l’importance de l’écoute dans une équipe, améliorer les relations interpersonnelles, communiquer ses sentiments…

 

Les points forts de la pédagogie par le théâtre

  • Une approche en parfaite complémentarité avec des outils de formations traditionnels
  • Le comportemental est au cœur du travail avec le théâtre
  • Une approche originale et participative qui privilégie les exercices pratiques et les mises en situation
  • Une approche idéale pour développer les réflexes et les comportements indispensables à une bonne relation : relation client, relation managériale, relation fournisseur
  • Une approche décalée qui valorise les participants, augmente leur implication et permet de jouer sur la reconnaissance

Une formation animée par un acteur professionnel à l’issue de laquelle les participants seront capables de jouer « juste »

  • Mettre en scène son entretien
  • Trouver sa bonne voix
  • Se créer un personnage
  • Changer de « personnage » selon le type d’interlocuteurs
  • Développer sa spontanéité

 

Nos partis pris pédagogiques

  • Ni chaises, ni tables
  • Ni powerpoint
  • Des exercices habituellement dédiés  aux acteurs (aucun niveau pré requis)
  • 100 % participatif
  • Progressivité des exercices
  • Liens « métiers » permanents

 

Exemples de thèmes abordés par la pédagogie du théâtre

La prise de parole en public : comment améliorer ses présentations orales, en se basant sur les méthodes et les techniques de communication

  • Améliorer la qualité des présentations et des exposés
  • Maîtriser le fond et la forme de ses interventions
  • Maîtriser les techniques de base de la communication verbale et non verbale

La gestion du stress : comment gérer ses émotions et apprivoiser son stress

  • Connaître et comprendre ses propres réactions face au stress
  • Connaître les origines et le mécanisme du stress
  • Maîtriser ses émotions et transformer le stress en élément « positif »
  • S’adapter aux contraintes et améliorer sa réactivité

Les relations interpersonnelles : comment améliorer ses relations professionnelles et personnelles

  • Comprendre les mécanismes des relations interpersonnelles
  • Connaître les différentes règles
  • Maîtriser les techniques d’amélioration de sa communication et de ses relations

L’écoute active : comment améliorer son écoute afin d’améliorer ses relations professionnelles

  • Comprendre l’intérêt et les avantages à pratiquer une écoute active
  • Améliorer ses relations professionnelles et l’efficacité d’une équipe grâce à l’écoute commune
  • Maîtriser les techniques d’amélioration de son écoute