Side Menu

 

icone-twitter     icone-facebook     icone-google+     icone-linkedin

 

Les salaires des cadres en poste

Le salaire moyen des cadres est de 54 k€ selon une étude de l’Apec. 50% des cadres perçoivent un salaire annuel brut supérieur 48 k€.

 

Les salaires sont distribués de manière non homogène avec 80%  d’entre eux dont le salaire est compris entre 33 et 82 k€.  30% des salaires cadres sont compris entre 36 et 45 k€. La part des cadres percevant un salaire  brut annuel supérieur à 91 k€  est de 5%, dont 3% touchant plus de 100 k€  brut par an.

 

 Les salaires varient selon plusieurs critères. Le plus visible est celui de l’âge : chez les cadres âgés de moins de 30 ans est de 36 k€, alors que chez les cadres de plus de 55 ans, il s’élève à plus de 54 k€. Cependant, on peut noter que la fourchette des salaires s’élargit avec l’âge : l’écart est de 17k€ chez les cadres de moins de 30 ans et  atteint 61 k€ pour ceux de plus de 55 ans.

 

Career

Le niveau de responsabilité des cadres a également un impact sur leur niveau  de rémunération: le salaire médian d’un cadre sans responsabilité hiérarchique, ni animation de l’équipe est de 42  k€ alors que celui d’un cadre ayant des responsabilités hiérarchiques  est de 55k€ , soit une différence de  13 k€ par année.

 

La dimension  internationale du poste est également un critère discriminant avec un salaire médian de 50 k€ par an pour les cadres à poste à dimension internationale, contre 45k€  pour les autres.

 

Outre le salaire, les cadres perçoivent d’autres avantages.  Le plus commun des avantages proposés aux cadres est de bénéficier d’une mutuelle pour  88% d’entre eux. Le second avantage, dans une moindre mesure, est celui de l’usage privé du téléphone portable pour 37% des cadres, et  l’usage privé de la voiture de fonction pour 20% d’entre eux.

 

Vous ne vous retrouvez pas dans la fourchette des salaires selon votre profil… Apprenez à développer votre force de conviction pour obtenir une augmentation de salaire, ou négocier votre prochain salaire à l’embauche !

 

 Méthodologie : Pour 43 fonctions  à partir des trois dernières enquêtes sur la Situation professionnelle et rémunération des cadres menées par le département d’études de l’Apec en 2012, 2013 et 2014 en France.

Source : Etude de l’Apec sur « Les salaires dans les fonctions cadres » – Edition 2014