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L’engagement au travail

Une étude BPI Group, Liaisons Sociales Magazine réalisée par BVA* a récemment étudié l’engagement dans le travail de salariés dans 12 pays. Nous vous révélons ici les résultats pour la France.

 

Sur une échelle de 1 à 10, les salariés français déclarent leur degré d’engagement au travail à 7,4. Ils sont le 10ème pays de l’étude concernant cette question derrière le Mexique premier avec 9,3/10 et devant le Royaume-Uni dernier avec 7,2/10. Les salariés français sont 51% à déclarer que cet engagement est resté stable par rapport à l’année passée, 34% estiment qu’il a plutôt ou beaucoup augmenté.

 

Career

Concernant la fierté à exercer son métier actuel, les français sont là encore en queue de classement (8ème) mais ils sont tout de même 85% à être plutôt ou tout à fait fier de leur métier. Concernant leur entreprise, 11ème sur 12 pays, ils sont tout de même 80% à être fier de leur employeur actuel.

 

Ces bons chiffres viennent confirmer le sentiment d’attachement des salariés à leur entreprise. Ils sont 69% à éprouver un vrai sentiment d’appartenance à leur entreprise. Ils sont 61% à ne pas souhaiter quitter leur entreprise actuelle car ils estiment avoir beaucoup à y perdre. En revanche, ils sont 63% à déclarer ne pas avoir d’autres choix que de rester dans leur entreprise actuelle.

Les salariés français estiment à 66 % que leur priorité professionnelle est de continuer dans leur poste actuel. Viennent ensuite dans l’ordre des priorités et plutôt loin derrière : changer d’entreprise à 13%, changer de poste au sein de leur entreprise à 12%, créer son entreprise à 6% et arrêter leur activité professionnelle à 5%.

 

Parmi les facteurs d’engagement, les plus importants pour les salariés résident peu dans le travail lui-même mais plutôt dans ses à-côtés : trouver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle à 53%, une bonne ambiance de travail dans l’équipe à 54% mais aussi se sentir rémunéré à sa juste valeur à 54%.

 

Méthodologie : enquête réalisée par Internet du 6 au 20 mai 2014 auprès de 5000 salariés de 12 pays dont 1000 salariés français dans un échantillon représentatif de la population active en emploi dans chaque pays.

Etude disponible ici : http://www.bva.fr/data/sondage/sondage_fiche/1624/fichier_rapport_densemble_ot23_07112014aec3d.pdf