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La formation sur-mesure Meltis

La formation sur-mesure est dans l’ADN de Meltis depuis sa création en 1999. Quelle que soit la taille de l’équipe à former ou le nombre de managers à accompagner nous concevrons une solution 100% sur-mesure au plus près de vos objectifs stratégiques, managériaux, pédagogiques et opérationnels.

Spécialiste de la formation comportementale, nous accompagnons des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité pour leurs formations intra et leurs grands déploiements sur les thématiques suivantes :

 Fond blanc HD

  • Management et leadership
  • Agilité et coopération
  • Accompagnement du changement
  • Relation client
  • Vente et négociation
  • Développement personnel et efficacité professionnelle
  • Gestion de projet et communication

 

Identifiés comme « les créatifs de la formation », nous travaillons sur 3 axes pour créer l’envie d’évoluer chez les participants et garantir l’efficacité du programme : les connaissances, les comportements et les croyances. Ainsi les apprenants bénéficient d’une pédagogie et d’une posture innovante et unique.

 

pédagogie Meltis

club RH

8 crédos

 

Comment se déroule l’accompagnement Meltis  ?

La construction de votre solution sur-mesure se déroule en 3 étapes clés :

1. L’imprégnation : elle vient compléter votre première analyse du besoin et permet de s’imprégner totalement de votre vocabulaire, de votre culture. Elle permet d’approfondir la connaissances de vos besoins et attentes pour mieux y répondre.

2. L’ingénierie pédagogique : elle est le moment de l’adaptation parfaite du discours, de la rédaction des cas ad’hoc mais aussi de l’adaptation de tous les outils et contenus.

3. Le déploiement : animation des sessions, gestion du planning et des éventuels points bloquants, ajustement du dispositif pour une amélioration continue, évaluation et bilan

 

Nos clients témoignent

Aurélie Stawski, Responsable Ingénierie Formation Compétences – SANOFI

SANOFI_2011_Quadri« Depuis 2010, nous avons mis en place notre partenariat avec Meltis. Pour ce parcours, nous souhaitions proposer à nos managers nouvellement nommés, une formation blended qui pourrait s’inscrire dans la durée. Meltis nous a proposé un parcours multimodal innovant par rapport à ce que nous connaissions déjà : très ludique, avec beaucoup de mises en situation sur des cas pratiques. »

 

 

Carole Alzapiedi, Chargée d’ingénierie de Formation – CNRS

CNRS« Si nous avons renouvelé en 2014 pour la troisième fois notre confiance en Meltis, […] c’est avant tout parce que nous sommes très satisfaits de l’écoute et de la disponibilité dont font preuve les consultants de l’organisme.

Qu’il s’agisse du chef de projet qui nous a été attribué en amont et assurait l’interface, ou bien des rencontres avec les consultants nous permettant de retravailler ensemble les programmes, tout a été mis en oeuvre pour répondre au mieux à nos besoins. »

 

 

Isabelle Hart, Chargée de Formation – NEXITY

nexity2« Suite à un appel d’offre, la société Meltis est le prestataire qui a le mieux cerné notre besoin, en fonction de nos spécificités métier ; Meltis a su montrer dès le début de nos échanges ses capacités d’adaptation à nos demandes, ainsi qu’une bonne réactivité.  Meltis nous a proposé une formation présentielle très participative pour l’ensemble de nos collaborateurs, laissant une large place aux mises en situation, des séquences ludiques, mettant le participant au coeur de l’action de formation. »