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Organiser un Hackathon

 

Nous concevons, organisons et animons votre Hackathon ou sprint créatif.

Bousculer l’existant, dépasser les schémas de pensées préétablies, stimuler la coopération créative transversale, cultiver la disruption, inverser la matrice en faisant le changement plutôt qu’en y résistant,  utiliser la créativité pour aligner et partager, … le Hackathon est là ! Plongez vos équipes dans une logique ultra créative de quick wins,  d’engagement « radical » et de fort esprit d’équipe.

«Challenger l’existant, rendre possible l’avenir,  construire une coopération productive.» Avec Meltis, Hackez vos habitudes ! 

 

 

Hackathon : Un peu d'histoire... récente

  • Le concept du Hackathon est né aux États-Unis à la fin des années 1990, au sein de la communauté des développeurs adeptes des logiciels libres. Il s’agit de se réunir autour d’un projet pour lui donner un coup d’accélérateur. Sous forme de concours chronométré, l’équipe gagnante est généralement désignée par un jury à l’issue du temps imparti.
  • La référence au marathon se justifie par le travail sans interruption des développeurs pendant deux jours, généralement lors d’un week-end. La culture du Hackathon s’est propagée en entreprise lorsque les génies de l’informatique sont devenus entrepreneurs. Le Hackathon a alors quitté le stade expérimental pour s’intégrer dans la stratégie d’entreprise.
  • Il s’agit d’un événement lors duquel des équipes doivent co-concevoir un « objet » innovant. Cet « objet » peut-être:
    • un produit,
    • un service,
    • un process,
    • un plan d’action,
    • un concept,
    • une manière de faire évoluer les méthodes de travail,
    • développer les collaborations internes et/ou externes,
    • transformer la culture d’entreprise,

En pédagogie le Hackathon se traduit par...

  • Une approche innovante, interactive et performante pour accompagner les démarches de l’entreprise. Orientée vers l’action, systémique et itérative, elle conjugue collaboratif, curiosité, exploration, créativité, rapidité, résultat, dynamique d’équipe, émergence d’idées, concrétisation tout en favorisant le sentiment d’appartenance, l’appropriation et l’impact.
  • C’est par l’intelligence, l’énergie et l’émulation collective, c’est en partageant, en échangeant, en travaillant ensemble, que les participants vont trouver de nouveaux moyens pour construire demain.
  • Un Hackaton c’est déconstruire pour reconstruire, c’est transformer et récupérer, c’est de l’itération créative Idéation collaborative dans une logique d’horizontalité et de vitesse.

Autrement dit, le Hackathon ou le sprint créatif c'est :

  • Une compétition intense de courte durée
  • La transformation d’une idée en une application opérationnelle
  • Un processus adapté à tout type de profils : RH, marketing, ingénieur, comptable, …
  • Un moment pour se tester, sous pression, dans un contexte d’émulation mais aussi de camaraderie
  • Un moyen de stimuler la R&D
  • Une culture qui peut parfaitement s’intégrer à la stratégie de l’entreprise
  • Un principe de travail en équipes pluridisciplinaires
  • Un événement innovant pour décadrer la réflexion et ouvrir de nouvelles voies
  • Une mobilisation en intelligence collective pour de l’idéation collaborative
  • Une logique d’open innovation