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Grands déploiements

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Les grands déploiements de formation ont la plupart des forts enjeux stratégiques. Ils correspondent souvent à des tournants dans la vie de l’entreprise :

  • un nouveau produit phare,
  • une charte de management,
  • un système de valeurs ou d’un projet d’entreprise.

Le déploiement de la formation doit répondre à des contraintes de temps (former la population cible dans un temps limité) et d’impact du message afin que les comportements de tous soient alignés. Meltis bénéficie d’une expérience reconnue dans les grands déploiements de formation, en France et à l’international.

 

Préparer et mettre en œuvre un grand déploiement

Meltis accompagne ses clients pour préparer, mettre en œuvre et évaluer les grands déploiements de formation. Nous participons régulièrement à des recueils de besoins en définissant et administrant les questionnaires de recueil de besoins. Ensuite, nous accompagnons nos clients dans la rédaction d’un cahier des charges à faire valider par les parties prenantes ; les critères d’évaluation sont une partie intégrante de ce processus.

Une fois le programme construit, nous conseillons nos clients dans la communication afin de faire vivre le programme avant, pendant et après le lancement.

 

Bâtir et déployer un programme

Dans le cadre d’un grand déploiement, le programme est une pièce maîtresse de la réussite. Spécialiste de la formation sur mesure, Meltis conçoit des programmes qui respectent le code génétique de nos clients.

  • Nous fonctionnons en mode projet avec eux pour imaginer des supports et des pédagogies pertinentes et facilement adaptables au cadre spécifique des grands déploiements.
  • L’animation du ou des sessions pilotes est un moment important et nécessaire pour valider les choix faits en amont et procéder aux derniers réglages.
  • Enfin, nous ajustons en continu les programmes en cours de déploiement en fonction des retours participants.

 

L’équipe de formateurs

Le succès des grands déploiements repose également en grande partie sur l’équipe des formateurs. Les challenges sont nombreux pour réussir des projets d’envergure. Meltis crée et utilise des kits pédagogiques sur mesure et former des équipes de formateurs.

Clarification des enjeux, intégration de la culture et du contexte du client, alignement des principaux messages portés par le programme, maîtrise des contenus, entraînement à l’animation et débriefing des exercices et mises en situation… autant d’éléments que Meltis prend en compte pour les grands déploiements de formation.

 

Déployer en France ou à l’international

Meltis possède une équipe de formateurs capables de travailler dans toutes les langues. Nous déployons ainsi des programmes

  • en anglais,
  • en français,
  • en espagnol…

avec parfois des sessions en parallèle dans plusieurs langues. Les animateurs travaillent dans leur langue maternelle pour assurer la fluidité de l’animation.