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Accompagnement du changement

 

 

 

 

Pour des collaborateurs acteurs de la transformation

 

 

Chez Meltis, nous croyons que l’accompagnement du changement crée des opportunités ; de performance bien sûr mais aussi de connaissance de soi et des autres.  Les transformations sont souvent perçues comme difficiles par les collaborateurs.

 

Le changement peut être aussi divers que le sont les hommes et les femmes qui composent une équipe, d’autant plus déstabilisant que leurs croyances et leurs habitudes seront ancrées, d’autant plus mobilisateur qu’ils seront bien accompagnés.  

 

Depuis bientôt 20 ans, notre mission consiste évidemment à traiter et lever les inévitables résistances au changement, à accompagner toutes les parties prenantes (dirigeants, managers et collaborateurs) mais surtout à créer une dynamique nouvelle en facilitant les transitions et en projetant nos clients dans « l’après changement ».

*Vos droits en matière de données personnelles sont assurés

 

 

 

 

 

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« Nous décryptons et explicitons les demandes pour proposer des solutions au-delà des idées préconçues et systématiques. Simplicité, curiosité et satisfaction client sont les valeurs qui guident chaque jour nos 70 consultants, coachs et formateurs pour vous apporter des solutions à la fois réalistes et créatives. »

Arnaud Hautesserres, DGA Associé, Coach certifié

 

 

 

Notre offre

 

Création et déploiements de parcours 360° et multimodaux

pour accompagner les transformations d’envergure et les changements du quotidien // pour collaborateur, managers, dirigeants

 

 

 

 

Grands déploiements

Agilité des organisations et des Hommes, intelligence collective, alignement des équipes, accompagnement du changement

 

 

Parcours managériaux

Charte managériale, communautés managériales, nouveaux référentiels managériaux, universités d’entreprise

 

 

Accompagnement des équipes dirigeantes 

Emergence et incarnation des valeurs, déploiement de la vision, modèle managérial et de gouvernance

 

 

Evolution de carrière

Facilitation des changements de statut et / ou de métiers (de non cadre à cadre par exemple), accompagnement GPEC

 

 

 

 

 

 

 


guillemet-bleu-meltisJ’ai beaucoup apprécié ma collaboration avec l’équipe Meltis. Les participants, jusqu’à ce jour, reconnaissent leur engagement dans leur développement via le programme. Aujourd’hui, un réseau de 200 managers partage les mêmes expériences et la même motivation à contribuer au développement du Business. Un partenariat très positif, je n’hésiterai pas une seconde à re-solliciter Meltis si l’opportunité se représentait.

- Anne Farah, Airbus Helicopters -


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Si nous avons renouvelé pour la troisième fois notre confiance en Meltis, […] c’est avant tout parce que nous sommes très satisfaits de l’écoute et de la disponibilité dont font preuve les consultants de l’organisme. Qu’il s’agisse du chef de projet qui nous a été attribué en amont et assurait l’interface, ou bien des rencontres avec les consultants nous permettant de retravailler ensemble les programmes, tout a été mis en oeuvre pour répondre au mieux à nos besoins.

- Carole Alzapiedi, CNRS -

 

guillemet-bleu-meltisNous avons développé des relations très professionnelles et adaptées avec Meltis. L’écoute et les propositions innovantes de Meltis ainsi que leur équipe de très haut niveau nous ont convaincu. 

C’est une très belle collaboration, efficace et agréable, répondant parfaitement à nos besoins et nous mettant en relation avec des personnes compétentes avec qui on prend du plaisir.

- Christophe Naturel, Pfizer -

 

 

 

La culture du sur-mesure comme ADN

Audit, immersion, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique,

conseil mais aussi confrontations et débats…

chacun de nos parcours est conçu pour être

en phase avec vos objectifs et votre culture. 

 

L’Expérience apprenant comme letimotiv

Mises en mouvement, expérimentations, confrontations,

responsabilisation… nos méthodes engagent les participants,

font émerger des solutions et ancrent les comportements

dans la durée vers la performance

 

 

 

 

Un écosystème riche 

Evénements, club RH, livres blancs, webinaires, articles, cas clients…,

nous vous proposons régulièrement de nouvelles expériences

pour progresser ensemble, 

nourrir l’inspiration et favoriser le débat

 

L’esprit d’équipe pour évoluer 

Hétérogénéité des compétences et des profils,

travail sur l’agilité et l’intelligence collective

nous guident au quotidien

dans un esprit d’amélioration continue.