Manager confirmé - coaching en management
Manager une équipe est un long apprentissage… même après des années il faut refaire ses gammes et se pousser vers une plus grande finesse. Pour cela, questionnement et remise en cause sont des passages obligés.
Sur ce chemin, des outils, modèles et matrices aident le manager à mieux appréhender, analyser et faire évoluer ses pratiques... pour optimiser leur impact sur son équipe.
Tout est affaires de réglages précis (ce qu'on appelle « fine tuning ». ) pour emmener encore plus loin ses équipes, développer les hommes, repérer les talents, optimiser les interactions humaines.
Des outils éprouvés de connaissance de soi comme le MBTI, le DISC insight, les 360… sont des guides précieux.
Coach de manager ?
Nous utilisons 3 formats :
- Formation en présentiel
- Atelier coaching (3 participants)
- Cours particulier et coaching
Voici quelques stages que nous customisons et animons en formations intra.
- Accompagnez vos équipes à mieux vivre le changement
- Manager de managers
- Communiquez avec plus d'efficacité
- Expertise et management : le duo complexe et gagnant
- Utilisez le DISC pour affiner votre management
- MBTI : mieux se connaître pour mieux manager
- Regagnez votre intelligence émotionnelle
- Devenez Manager coach pour développez l'efficacité de vos équipes
- Insufflez le gout du changement à vos équipes
- Le courage managérial
- Sachez conduire le changement : pièges et leviers
- Managez vos equipes à distance
- Adoptez vite le management par objectifs
- Organisez le travail de votre équipe pour libérer leur efficacité
- En situation de crise : prenez les décisions et assumez-les
- Managez une équipe interculturelle
