Formation nouveaux managers

Jeune diplômé, manager issu du terrain, expert promu manager pour son expertise… chaque histoire est différente, et pourtant elles ont toutes en commun ceci : manager est un savoir faire et un savoir être, à la fois complexe, technique et... passionnant.

Nous intervenons régulièrement pour aider ces « nouveaux » promus à réussir à devenir manager, à s’outiller pour réussir à manager une équipe.

85 % des managers pensent que l’entretien est utile à leurs collaborateurs. 27 % de ces derniers ressortent de l'entretien démotivés ! (source JDN). Comment rendre stimulant l’entretien ? Comment donner un feed back objectif ? Comment le préparer ? Qu’en attendre réellement ? Comment le replacer en perspective de la stratégie de l entreprise ? Comment s intègre t il dans la politique RG globale ?

Cette formation à sujet unique et double programme s’adresse aux deux parties : Donner aux uns et aux autres les outils, la pratique et l’envie de bien préparer, bien communiquer, bien écouter, bien interagir afin de transformer ce moment stratégique et difficile en une vraie opportunité personnelle de progrès et en faire une voie d’amélioration constante de la relation managers /n-1.

Quelques stages réalisés sur ce thème...