54% des cadres souhaitent suivre une formation pour développer leurs compétences

Baromètre cadremploi : Les cadres et l’emploi face à la crise

En ce début d’année, les cadres semblent plus optimistes qu’il y a un an : 69% le sont quant à leur emploi, 57% le sont au sujet du marché de l’emploi sur leur secteur/ leur métier, et 49% le sont au sujet du marché de l’emploi des cadres (contre 24% au sujet du marché de l’emploi en général).

La crise a toutefois laissé quelques traces : 51% des cadres interrogés ressentent de façon importante le ralentissement des embauches dans leur entreprise, 48% perçoivent de l’inquiétude chez leurs collègues et dans leurs équipes.

Au sein de leur activité, les cadres ont noté une dégradation de l’ambiance de travail (55%), des relations avec leur hiérarchie (43%) mais aussi pour certains une dégradation des relations avec leurs collègues (28%).

La crise a engendré une hausse du niveau d’exigence de la part des employeurs : 68% des cadres ont vu la place accordée à la productivité et aux résultats augmenter, 73% ont vu leur charge de travail augmenter.

Lorsqu’on les interroge sur ce que le contexte actuel les incite à faire, 54% des cadres répondent qu’ils souhaiteraient suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences dans leur domaine d’activité. Mais le changement est aussi très présent dans leurs réponses : 37% souhaiteraient changer d’entreprise, de secteur d’activité (31%) ou encore de métier (30%). Dans cette optique, 27% d’entre eux souhaiteraient suivre une formation en vue de changer de domaine d’activité.

Le contexte en partie fait que 41% des cadres ne demanderont pas d’augmentation de leur salaire pour 2011, mais en contrepartie, 46% déclarent qu’une prime exceptionnelle serait la bienvenue, 27% optent pour les avantages en nature (voiture, téléphone, chèques cadeaux…) et 17% réclament davantage de considération de la part de leur employeur.
C’est d’ailleurs cette recherche de reconnaissance qui est citée par 35% des cadres lorsqu’on les interroge sur leurs attentes  lors d’un changement de poste, avec l’augmentation des responsabilités et les perspectives d’évolution.

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