Leadership des jeunes cadres

Pratique et mental : le golf terrain d’apprentissage

Public : 15 jeunes cadres
Format : 2 jours de séminaire
Particularité : cible stratégique

Lors du séminaire annuel qu’il organise pour ses jeunes cadres, notre client souhaite aborder le thème du leadership. C’est une problématique centrale pour ceux-ci, qui seront rapidement amenés à progresser dans les fonctions qu’ils occupent au sein du groupe. L’objectif est de leur donner les clefs pour comprendre et développer leur leadership.
Il s’agit également de construire une vision commune sur la signification du leadership chez notre client.

Sport et leadership
Meltis choisit de concentrer principalement le séminaire sur la posture mentale du leader, à travers les notions de gestion du stress en équipe et de compétition. L’analogie du sport s’avère alors particulièrement parlante.

Le champion de haut niveau, comme le leader, doit faire face à une pression importante vis-à-vis de ses résultats, à une adversité croissante au fur et à mesure qu’il avance dans la compétition, à des tensions fréquentes au sein de son équipe… Il lui est vital d’arriver à aborder ces problèmes d’une façon sereine.
4 temps pour développer son attitude de leader
Le séminaire construit par Meltis s’articule alors en 4 temps fort :

- Une présentation des fondamentaux du leadership : elle donne un cadre de réflexion commun aux participants.
- L’intervention d’un coach de sportifs de haut niveau qui évoque sa vision du leadership et communique des retours d’expérience issus du sport. Il dévoile les stratégies mentales des champions.
- Des ateliers de mise en pratique centrés sur le golf. Encadré par le coach, ils donnent lieu à un débrief qui permet aux participants de bien décoder leur comportement en situation réelle et donc de pouvoir le modifier.
- Enfin, un atelier vidéo ludique qui permet aux équipes de restituer de façon décontractée ce qu’ils ont appris afin de mieux l’intégrer.