Comprendre et développer sa responsabilité de chef d’entreprise

Public : 20 managers de centre de profit
Format : séminaire d’inspiration d’une journée et demie
Particularité : public stratégique
Mieux appréhender les évolutions des relations entre social et entreprise
Notre client est un grand groupe international qui a développé un important réseau de franchises sur l’ensemble du territoire français. Les managers de ces centres de profit sont confrontés en tant que chefs d’entreprise à l’évolution du droit, de la responsabilité et des mouvements sociaux.

Ils souhaitent pouvoir mieux appréhender aussi bien les nouvelles formes de contestation qui prennent place hors des structures syndicales classiques que la montée en puissance de l’éthique et de la responsabilité sociale de l’entreprise.

3 intervenants experts pour échanger et débattre
Afin d’aider ces managers à enrichir leur vision, Meltis a conçu sur mesure un séminaire de réflexion et d’inspiration qui s’organise autour de 3 rencontres fortes avec des experts réputés des thématiques sociales liées à l’entreprise.

1. Un professeur d’université pour traiter des évolutions du droit social et leurs impacts sur l’avenir

2. Un consultant en relations sociales pour décrypter et savoir faire face aux nouvelles formes d’oppositions (nouvelles formes de grèves, revendications non syndiquées, mouvements altermondialistes,…)

3. Le président d’un groupe de notation sociale afin de d’échanger autour de la responsabilité sociale de l’entreprise et l’importance de l’image de l’employeur face à ses différents publics (salariés, actionnaires, …)

En associant ainsi ces diverses interventions, l’ensemble des thématiques qui intéressait les franchisés est abordé et mieux intégré. Les échanges avec les experts et entre les participants sont riches, ils débouchent sur des pistes d’actions concrètes. Ce séminaire fait alors figure de moment partagé pour un public qui n’a pas souvent l’occasion de se rencontrer et de réfléchir ensemble.