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Droit du travail pour les managers

La formation droit du travail pour les managers apprend à utiliser facilement le droit du travail dans le management quotidien de l’équipe. Les acquis principaux pour maîtriser le droit du travail dans le management sont les suivants :

  • Connaître l’essentiel du droit social indispensable au manager
  • Gérer ses effets sur le plan individuel et collectif
  • Connaître et utiliser les outils pratiques à disposition
  • Faciliter les relations et la communication avec le service RH

 Le travail d'apprentissage consiste à :

1. Connaître la législation applicable au travail, à savoir :

  • Les sources du droit du travail, la veille juridique
  • Les textes en vigueurs dans la branche et dans l'entreprise
  • L'impact au quotidien sur la gestion des collaborateurs
  • La gestion du contrat : du recrutement à la rupture
  • Les cas de suspension du contrat de travail

2. Apprécier les risques et la valeur ajoutée du droit, avec notamment :

  • Les différents contrats et leurs effets
  • Les obligations d'employabilité, de santé et de sécurité au travail
  • La gestion du temps de travail et des absences
  • Le rappel des règles et des sanctions
  • Les modalités de mise en œuvre, les recours

3. Accompagner la politique ressources humaines, ce qui concerne :

  • La modification des conditions de travail et les avenants
  • La gestion et les outils de GPEC (référentiels, fiches fonctions...)
  • La gestion et les outils de recrutement (descriptifs de postes...)
  • La gestion et les outils d'évaluation (entretiens annuels et professionnels...)
  • La gestion et les outils de la formation (les dispositifs, le passeport formation...)

4. Comprendre et jouer son rôle d'interlocuteur actif, en d'autres termes comprendre :

  • Les différents interlocuteurs internes et externes
  • Les rôles, prérogatives et responsabilités de chacun
  • Les représentants du personnel (CE, DP, CHSCT)
  • La gestion des heures de délégation, le droit syndical
  • L'utilisation des outils de liaison (Comptes-rendus, entretiens… )