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Formation formateur interne : Diagnostiquer les styles de formateurs

La formation  diagnostiquer  votre style de formateur permet au formateur de comprendre son propre type de fonctionnement, ses atouts et ses limites. Mieux se connaître et mieux connaître son fonctionnement permet d’enrichir ses pratiques.

Les compétences clés pour pouvoir diagnostiquer son style formateur sont :

  • Faire un état des lieux de sa pratique de formateur interne
  • Comprendre les effets de son style de formateur en situation de face à face pédagogique
  • Capitaliser sur ses points forts et identifier les axes d’amélioration
  • Améliorer ses outils et sa relation pédagogique

La formation pour apprendre à diagnostiquer son style de formateur  consiste à savoir :

1. Réaliser un état des lieux, c'est-à-dire :

  • Auto-évaluer sa pratique de formateur
  • Explorer et expliciter ses réussites et ses insatisfactions
  • Choisir les situations à traiter et définir ses priorités

2. Améliorer sa relation pédagogique, soit :

  • Découvrir les styles de formateurs
  • Comprendre les effets de sa position relationnelle
  • Identifier les leviers pour remédier aux 3 dérives classiques de l’animation
  • Perfectionner sa communication interpersonnelle et les feed-back pédagogiques
  • Savoir questionner, écouter, reformuler et utiliser les techniques non-verbales

3. Gérer un groupe en formation, à savoir :

  • Créer une dynamique de groupe positive et volontaire
  • Réguler les phénomènes de groupe
  • Comprendre l’impact de la chronobiologie sur la vie du groupe
  • Faire face aux situations difficiles et décider quand intervenir ou non
  • Identifier les “personnalités difficiles” et savoir les gérer

4. Revisiter l’ingénierie pédagogique de la formation, c'est notamment :

  • Prendre en compte les étapes de l’appropriation des savoirs
  • Connaître les avantages et inconvénients des principales méthodes pédagogiques
  • Rendre ses formations plus vivantes en innovant dans ses techniques pédagogiques et intégrer des jeux cadres