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Formation de formateurs internes : Créativité pédagogique pédagogies innovantes

La formation  pour intégrer des pédagogies innovantes vise à rendre une formation créative en y intégrant des pédagogies innovantes : n’est-ce pas ce que recherche chaque formateur ? Les compétences clés pour parvenir à intégrer des pédagogies innovantes sont les suivantes :

  • Créer de l’envie et du plaisir dans les stages
  • Améliorer la qualité de ses interventions pédagogiques
  • Compléter sa boîte à outils avec des exercices surprenants
  • Favoriser les échanges et l’interaction dans le groupe
  • Mettre les participants en action et initier le changement

Le travail d'apprentissage vise à savoir : 

1. Situer l'utilité des jeux pédagogiques, à savoir :

  • Qu’est-ce qu’un jeu-cadre ?
  • Dans quelles circonstances les jeux pédagogiques ?
  • Quels sont les avantages du jeu dans un apprentissage ?
  • Quels sont les caractéristiques d’un bon jeu cadre?

2. Mettre en pratique les jeux pédagogiques, c'est-à-dire :

  • Savoir quand et comment intégrer les jeux cadres dans le déroulement de la formation
  • Identifier les règles de base à respecter
  • Penser les préparatifs en amont : supports, consignes, livrables et déroulement
  • Structurer la manière de les présenter aux stagiaires

3. Maîtriser différents jeux pédagogiques, à savoir :

  • Les jeux génériques : « cherchons ensemble », « bingo », « jeu de l'enveloppe », « de 5 en 5 », « apprendre ensemble », « le cadène »...
  • Les jeux débriefing : tirer le meilleur parti d'une expérience ou d'une activité
  • Les jeux d'évaluation : évaluer les connaissances
  • Les jeux « lisez-moi » : repérer les points importants de documents écrits, les mémoriser et les restituer

4. S'entraîner à utiliser les jeux cadres, autrement dit :

  • Identifier l'objectif pédagogique de la séquence
  • Adapter un jeu existant ou créer son propre jeu cadre
  • Animer la séquence avec les supports adéquats
  • Obtenir du feedback et faire des ajustements