Side Menu

 

icone-twitter     icone-facebook     icone-google+     icone-linkedin

 

Réussir avec le MBTI

Inventaire de personnalité reconnu mondialement, le MBTI est utilisé en formation par Meltis depuis plusieurs années et auprès de milliers de managers et collaborateurs. Le « Myers-Briggs Type Indicator » permet en effet de mieux comprendre son mode de fonctionnement, de gagner en agilité et d’améliorer sa communication et la coopération d’équipe en déterminant 16 personnalités types ; chacune d’entre elles possédant des processus psychologiques propres : attentes, contraintes, mode de communication, interactions…  

 

A la fois outil de développement personnel (connaissance de soi, gestion du stress…), d’efficacité professionnelle (relation client, prise de parole, communication..), et de management ou de cohésion d’équipe, l’utilisation du MBTI permet de prendre conscience de soi, de ses points forts, de ses axes d’amélioration et donc de progresser ou encore d’adapter son style de management sur des bases concrètes. Réalisé à partir d’un questionnaire d’auto-positionnement, le test MBTI doit être encadré et débriefé par un professionnel accrédité pour révéler toute sa puissance et son utilité.

 

Vous souhaitez accompagner et former vos managers et collaborateurs en vous appuyant sur le  MBTI ? Contactez-nous et nous étudierons votre besoin pour créer et déployer sur-mesure la meilleure formation. 

 

 

L’expertise Meltis…

 

  • Immersion et analyse des enjeux
  • Ingénierie pédagogique
  • Déploiements partout en France et en Europe
  • Évaluation digitale
  • 60 formateurs et coachs certifiés
  • Parcours présentiels, digitaux, blended
  • Uniquement en intra sur-mesure
  • A partir de 10 personnes

…pour réussir avec le MBTI

 

  • Découvrir les 4 dimensions
  • Se positionner parmi les 16 personnalités
  • Identifier les tendances comportementales
  • Analyser sa façon d’agir
  • Optimiser ses interactions avec les autres
  • Cerner ses atouts de communication
  • Optimiser le changement avec son profil
  • Gérer les conflits de manière adaptée

 

 

Ils nous font confiance

 

références MBTIréférences gestion du tempsréférences gestion du temps

 

 

Meltis ? 

 

 

Nous croyons

que l’Homme est paradoxalement le principal levier – et – le principal frein à la réussite de l’entreprise.

 

Nous voulons

vous permettre d’avancer avec vos équipes vers là ou vous l’avez décidé.

 

Nous souhaitons

créer des cercles vertueux : des entreprises épanouies qui rendent leurs équipes épanouies qui rendent les Hommes épanouis qui rendent les entreprises épanouies, etc…