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Spécial cadres

Les formations pour cadres managers

Pour les « cadres encadrants » ou « cadres managers » Meltis crée des formations en développement personnel adaptées aux défis quotidiens, comme par exemple la gestion du stress dans son équipe, la prévention des conflits et des situations de tension ou le recrutement pour les non-RH.

D’autres stages sont orientés vers la connaissance de soi et le développement du leadership : libérer son potentiel créatif, affirmation de soi et assertivité, gestion du temps, augmenter son quotient émotionnel…

Enfin Meltis accompagne également les cadres dans les situations de prise de parole en public ou d’animation de réunions.

Des compétences transférables

Les organisations actuelles cherchent des managers ayant des compétences transférables. Les formations Meltis développent en priorité ce type de capacités dans les stages spécial cadres, inspirés et nourris par les expériences de nos clients.

Ainsi, quelque soit le domaine d’intervention, notre équipe de formateurs est en mesure de donner les clés pour permettre aux managers :

  • d’élargir leurs compétences,
  • de faire évoluer leurs comportements et habitudes de travail,
  • de changer leur cadre de références.

Chaque stage de formation est un pas vers plus de flexibilité, d’adaptation au changement et de fluidité dans le gestion des environnements complexes.

Les secteurs d’activité

Meltis forme des cadres dans tous les secteurs d’activités. Nous avons ainsi une connaissance des modes de fonctionnement et enjeux des domaines de :

  • la santé et l’industrie pharmaceutique,
  • la banque de détail ou privée,
  • l’assurance,
  • la grande distribution et le retail,
  • le luxe, les produits de beauté,
  • l’agroalimentaire,
  • l’industrie,
  • l’aéronautique,
  • les activités de réseau,
  • la téléphonie…

Chacun de ces secteurs enrichit nos formations pour les rendre plus opérationnelles et en rapport avec les préoccupations quotidiennes de cadres que nous formons.