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Se préparer à une retraite active

La formation se préparer à une retraite active accompagne les collaborateurs en fin de carrière pour faciliter la transition entre vie professionnelle et retraite. Administratif, démarches spécifiques, élaboration d’un projet de vie pour les années à venir…

Cette formation permet de se projeter dans l’avenir pour profiter pleinement du futur en fonction de ses envies. Se préparer à une retraite active passe par l’acquisition de connaissance indispensables :

  • Faire la transition entre vie active et retraite
  • Capitaliser ses expériences et compétences
  • Imaginer, envisager et préparer sereinement sa retraite
  • Formaliser un projet de vie conforme à ses aspirations

La formation pour se préparer à une retraite active consiste à :

1. Connaître les droits et les démarches, c'est-à-dire :

  • Découvrir le panorama des régimes de retraite
  • Connaître les principes de fonctionnement
  • Identifier les différents statuts professionnels
  • Connaître les démarches à effectuer avant de partir
  • Comprendre les droits liés à la retraite
  • Connaître les différents organismes à contacter

2. Porter un regard sur sa vie active, et ainsi :

  • Savoir synthétiser et capitaliser ses réussites
  • Pouvoir analyser ses satisfactions
  • Répertorier ses compétences, ses contraintes et ses attentes
  • Déterminer ses aptitudes et compétences à développer
  • Apprendre à mieux se connaitre et regarder son parcours de vie
  • Découvrir son regard sur la retraite

3. Construire un projet de vie, autrement dit :

  • Bâtir un projet d'avenir qui correspond à ses qualités
  • Rechercher les domaines inexplorés qui ont toujours fait envie
  • Mettre en adéquation son projet de vie avec son entourage
  • Établir une projection financière de son projet
  • Savoir identifier les personnes susceptibles d'aider
  • Apprendre à s'écouter avec bienveillance

4. Réaliser son projet de vie, soit :

  • Construire un plan d'actions pour les années à venir
  • Savoir se fixer des objectifs réalistes et motivants
  • Identifier et mettre en œuvre les actions immédiates
  • Préparer les actions à mener à moyen terme
  • Savoir évaluer le plan d'actions prévu par rapport au réalisé
  • Actualiser son plan d'actions