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Formation leadership au féminin

La formation leadership et performance au féminin donne aux femmes les clés pour développer leur potentiel et leur carrière. Cette formation apprend à s’affirmer, à développer ses compétences de leader et à valoriser.

Les compétences clés pour booster sa carrière et son leadership en tant que femme sont les suivantes :

  • Renforcer la confiance en soi et son assertivité
  • Développer son potentiel par les dimensions féminines et masculines
  • Maîtriser son temps et équilibrer ses domaines de vie
  • Gérer ses émotions pour être à l’aise devant un public

Le travail d'apprentissage vise à savoir :

1. Dépasser les préjugés, et donc :

  • Faire le point sur la place de la femme dans le monde professionnel
  • Mettre à plat des préjugés et idées reçues sur l’égalité ou l'inégalité des sexes
  • Sortir du complexe de l’imposteur : prendre toute sa place dans l'entreprise
  • Avoir conscience de sa valeur et de ses spécificités pour les mettre en avant

2. Mieux se connaître, c'est ainsi :

  • Identifier le féminin et le masculin en soi
  • Utilisez ses émotions à bon escient au lieu de les subir
  • Sortir de ses croyances limitantes en se donnant des permissions
  • Croire en son propre potentiel et le développer

3. Définir et suivre ses priorités professionnelles, autrement dit :

  • Identifier son « phare professionnel » et fixer des objectifs
  • Identifier les priorités et leur donner… la priorité !
  • Trouver un équilibre juste entre vie personnelle et professionnelle
  • Préserver ses ressources et se protéger de l’épuisement

4. Prendre confiance en soi et exploiter son potentiel, à savoir :

  • Devenir proactive pour être actrice de sa vie
  • Développer son assertivité professionnelle dans toutes les situations
  • Penser et négocier gagnant-gagnant avec ses interlocuteurs
  • Savoir dire non de façon constructive pour gagner en crédibilité