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Les 6 piliers pour libérer son potentiel

Cette formation pour développer son potentiel a pour objectif d’accompagner le changement et d’optimiser les valeurs, les ambitions, les talents, et les compétences de chacun.

 Les compétences clés pour libérer son potentiel sont les suivantes :

  • Définir un projet professionnel ou personnel cohérent
  • Prendre conscience de ses atouts et les exploiter pleinement
  • Retrouver la sensation d’accomplissement de soi
  • Découvrir et clarifier son Savoir-être, Vouloir-faire, Savoir-faire et Faire

La formation  pour libérer son potentiel peut aborder les angles suivants :

1. Clarifier sa vision du monde, soit :

  • Comprendre la distinction entre le réel et la réalité
  • Identifier ses représentations limitantes et ses croyances bloquantes
  • Clarifier ses besoins fondamentaux
  • Apprivoiser ses peurs dans le rapport à soi-même et aux autres
  • Renforcer le lien entre estime de soi, confiance et performance

2. Définir sa vocation, ses rêves et engagements, autrement dit :

  • Identifier ses passions
  • Imaginer quel pourrait être son chef d’œuvre
  • Utiliser ses rêves et engagements pour définir un projet cohérent

3. Identifier les valeurs qui vous animent, et ainsi :

  • Identifier les valeurs que l'on défend
  • Comprendre le rôle de ses valeurs dans son quotidien
  • Ajuster son projet en fonction de ses valeurs

4. Définir son ambition, son Vouloir-Faire, c'est donc :

  • Identifier ses défis à court et moyen terme
  • Définir ses objectifs à court et moyen terme
  • Faire la synthèse des deux paramètres dans un plan d'actions

5. Identifier ses talents, son Savoir-Faire, ce qui consiste à :

  • Identifier ses talents naturels grâce au feedback de son entourage
  • Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
  • Capitaliser ses talents et compétences

6. Programmer ses plans d’actions, son Faire, à savoir :

  • Distinguer l’essentiel de l’important et de l’accessoire
  • Gérer l’urgent
  • Définir vos priorités et planifier