Formation en management, formation gestion d’équipe

Qui s’y est essayé sait que Manager est un métier compliqué au parcours semé d’embuches.

Dans des contextes changeants, dans des univers complexes, avec des équipes virtuelles ou au contraire très présentes au quotidien, manager est délicat. Tout est affaire de technique, de doigté et de posture.

Les histoires des uns sont différentes de celles des autres. Lui est un expert devenu manager, lui est un leader qui devrait être un peu plus manager, tel autre s’essaie au management à distance, etc etc…

Formation Management, Formation Leadership

Nous créons pour nos clients des écoles du management adaptées aux différents niveaux hiérarchiques et aux différents contextes managériaux.

Basés sur des cas très concrets, des mises en situations vécues, notre formation pour responsable d’équipe s’appuie sur de nombreux outils. Créer l’envie de mieux manager, créer l’envie de prendre du leadership est notre motivation. C’est pour cela que nous déployons des efforts importants dans la créativité pédagogique.

Féliciter, déléguer, recadrer, manager par objectif, animer… manager est un métier où la technique compte autant que le comportement. C’est pourquoi nos stages sont un savant mélange de savoir-faire et savoir-être.

Manager ou leader ?

Le management est tourné vers l’individu, le présent, l’objectif, le résultat, les moyens, le fait . Le leadership vers le groupe, le futur, la vision, la contribution, la motivation, l’émotion.

C’est en faisant réfléchir les participants à leurs posture,  leur rôle, leur valeur ajoutée attendue  que nous les aidons a assumer leur position et développer les comportements attendus.

A l’aide d’outils (360, DISC, MBTI, Firo B, QE …), nos programmes aident vos populations choisies à plus de leadership.

La motivation d équipes dépend de son manager

La motivation d’équipe dépend de son manager, voilà pourquoi il est essentiel d’apprendre a mieux faire, mieux faire faire et mieux être.

Avec presque 100 stages différents sur le sujet, nos programmes couvrent tous les segments du management. Nouveaux managers, managers confirmés, managers de proximités, management non hiérarchique, managers commerciaux…

Les modules de formation en management et leadership

Les indispensables

Les 9 entretiens minutes du manager

3 min, 3 jours, 3 mois : le 333 © du nouveau manager

Les styles de management : savoir tous les pratiquer pour mieux gérer son équipe
L’entretien d’évaluation : pièges et bonnes pratiques
Managers : jouez votre rôle dans les conflits
Manager qui es-tu ? Bien se connaître pour bien manager

Améliorer la performance de l’équipe

Dynamiser et animer l’équipe
Déléguer et responsabiliser
Manager par objectif
Manager, connais-tu ton équipe ? Vision collective et management individualisé
Manager coach

Manager et leadership

Influencer sans autorité
Le changement : insufflez le gout du changement à votre équipe
Innovation, créativité et leadership
Du bosship au leadership
Le théâtre et l’improvisation pour renforcer votre posture de leader

Efficacité personnelle du manager

Stress ou no stress ? Ai-je le choix ?
Temps et management : la méthode QCD
La communication écrite : alliée ou ennemie du manager ?
Entre réunionite et silence radio : bon dosage et bonnes pratiques de la réunion
Prendre la parole devant son équipe : les clefs pour réussir