Formation DISC - Success Insights
Le DISC Insights est un outil d’analyse du comportement. Le DISC est le langage universel des comportements observables. Il est issu des travaux de Dr. William Marston, inspiré par Jung.
La formation à la méthode DISC permet aux participants de positionner les personnes selon leurs perceptions du monde sur une matrice à deux axes :
Axe Y : Comment je perçois l’environnement (hostile ou favorable)
Axe X : Comment je me positionne par rapport à cet environnement (j’agis sur l’environnement ou je l’accepte)
La matrice DISC révèle 4 profils comportementaux positionnés autour de ces deux axes.
Des programmes de formations uniques !
Chez Meltis, nous avons développé un réel savoir faire dans la customisation. Notre forte capacité à écouter les clients et l’énergie que nous déployons à personnaliser les stages de formation intra professionnelle permettent un réel sur-mesure.
Tous nos cas, exemples, mises en situations sont désignés selon votre univers, votre quotidien. Les stagiaires sont ainsi immergés dans une quasi réalité. C’est de la formation expérientielle aboutie pour une efficacité redoutable. D’ailleurs nous avons été primés plusieurs fois.
Méthode DISC Insights
Un outil fiable, universel et opérationnel : le questionnaire DISC est généré toutes les dix secondes dans le monde. Le DISC, qui analyse les comportements, est fiable quelle que soit la culture d’origine du répondant.
Meltis est un distributeur Success Insights. Nous sommes certifiés et accrédités. Chaque année, Top Exécutive, commerciaux ou managers profitent de notre savoir-faire pédagogique pour apprendre à maîtriser plus vite et mieux la méthode DISC.
Analyse comportementale: nous avons développé une gamme très complète de formations et d'outils autour du DISC pour la formation du comportement, pour la vente efficace grâce au DISC ou pour des stratégies de Team Building.
La méthode DISC n’est pas un test de compétence. C’est un inventaire comportemental.
Formation Success Insights
En amont de la formation, les participants répondent sur Internet avec code d’accès individuel au questionnaire DISC success insights : 20 questions à choix multiples.
Comment le profil DISC est-il déterminé ? Les réponses génèrent un rapport DISC qui décrit le profil comportemental du répondant. Le rapport comprend : les caractéristiques générales du profil du répondant, les valeurs pour l’entreprise, son environnement idéal, comment les autres profils perçoivent le répondant, les clés pour communiquer avec lui.
Pendant la formation, le participant reçoit son rapport DISC. Il apprend à identifier les profils au quotidien, à optimiser sa communication et son comportement face aux différents profils DISC.
