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Développement RH

Depuis 1999, Meltis accompagne les transformations des Hommes et des équipes au sein de l’entreprise. A travers une offre 360° qui regroupe le conseil en management, la formation sur-mesure, le coaching individuel et le coaching d’équipe mais aussi l’événementiel interne et le marketing de la formation nous œuvrons pour le développement RH des organisations publiques et privées avec lesquelles nous collaborons.

Ainsi et au-delà de notre cœur de métier que sont le management, la relation, le développement commercial et l’efficacité professionnelle, nous intervenons auprès de grands groupes internationaux mais aussi de PME familiales sur les grands sujets transverses du développement RH comme par exemple :

 

 

L’intelligence collective:

 

intelligence collective

« Démocratisée » par les start-up, lintelligence collective est un facteur puissant de croissance pour l’entreprise. Son utilisation part du principe que 1+1=3 et que la résolution de problèmes ou la recherche d’innovation est toujours plus rapide, pertinente, efficace… à plusieurs. La synergie des talents, des cultures, des générations, des services, des parcours permet d’envisager une problématique sous plusieurs angles, de faire appel à des expériences diverses, de confronter pour tirer au mieux partie de la diversité.

 

Pour Jean-François Noubel chercheur et conférencier l’intelligence collective se définit comme la capacité d’un groupe de personnes à collaborer pour formuler son propre avenir et y parvenir en contexte complexe. Cette définition nous rappelle ainsi que la collaboration est d’autant plus importante que l’environnement est complexe. Nos organisations étant de plus en plus « exposées » à la complexité : digitalisation, globalisation, incertitude, concurrence… le fait de rassembler les forces de l’entreprise vers un seul et même but semble aujourd’hui le chemin choisit par beaucoup d’entre elles.