Side Menu

 

icone-twitter     icone-facebook     icone-google+     icone-linkedin

 

Coaching

Autonomie - Confiance - Performance - Sens et Vision

Coaching individuel et collectif

 

 

Face à la complexité des organisations et des environnements de travail, le coaching est une solution adaptée à tout collaborateur devant faire face aux nouveaux défis de l’entreprise. Gagner en autonomie, renforcer la coopération, prendre conscience de son mode de fonctionnement, explorer sa relation à l’autorité, travailler sur son identité de dirigeant ou de manager, analyser les dysfonctionnement de son équipe… le coaching d’entreprise est une solution opérationnelle aux enjeux du quotidien. 

 

A l’appui d’une équipe de 70 coachs, consultants et chefs de projets, Meltis accompagne ses clients depuis bientôt 20 ans. Par souci de confidentialité, Meltis ne communique pas les noms des organisations privées ou publiques, groupes internationaux ou PME familiales pour lesquelles elle intervient en coaching. 

 

 

 

Nos interventions…

 

  • Coaching de dirigeants
  • Coaching hauts potentiels
  • Coaching de managers
  • Coaching d’équipe

…pour vos problématiques : 

 

  • Répondre à de nouveau enjeux, faire face à la complexité
  • Accompagner le changement
  • Appuyer les stades de développement de l’entreprise
  • Développer le leadership et la vision
  • Encourager l’évolution positive de vos managers
  • Favoriser la performance de l’équipe, la coopération, l’intelligence collective
  • Construire collectivement des solutions, encourager la cohésion et la responsabilité individuelle

 

 

Coachs disponibles

partout en France

Coaching

en plusieurs langues

Coaching physique, téléphonique

ou en visio-conférence

 

 

Contrat tripartite

et limité dans le temps

Intégration possible des séances

dans des parcours d’accompagnement 360°

Cadres de

références mutiples

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Notre intervention en coaching doit répondre à des objectifs précis fixés avec le client. Celle-ci repose sur une base de confiance et d’ouverture entre le coach et le client.  Le coach n’est pas un consultant conseil ni un formateur, même si il peut, lors de son intervention, si cela correspond à la demande du client et si c’est pertinent, proposer une solution, partager son expérience ou expliquer un outil ou modèle de management par exemple.

Le coach n’est pas non plus un thérapeute. Le coach favorise l’émergence de solutions à des difficultés rencontrées, il cherche « comment faire » là ou un thérapeute est plus dans le « pourquoi il fait ». Le coach prend tout de même en compte le client de façon globale (histoire personnelle, valeurs, croyances…). 

Le coach accompagne son client pour développer au mieux son potentiel professionnel (individuel ou d’équipe). Il lui permet de mobiliser ses propres ressources grâce à la confiance, au soutien et à la confrontation si besoin. L’apport d’éclairages théoriques est toutefois possible au fur et à mesure des réflexions. 

 

Ainsi l’accompagnement du coach est personnalisé et permet d’évoluer dans sa fonction par : 

  • Le questionnement qu’il provoque
  • La réflexion qu’il suscite
  • L’assistance qu’il provoque
  • Les permissions d’expression de soi qu’il donne
  • La protection qu’il assure par la confidentialité
  • Le miroir qu’il est
  • Le feed-back qu’il peut exprimer

 

Notre expertise et nos exigences en termes de choix de coach s’organise autour de 4 critères majeurs : 

 

  • Nos coachs sont certifiés (Coach & Team de Vincent Lehnardt / Transformance, societé française de coaching, HEC…) et en mesure de d’expliquer les choix qui les ont conduit vers un type particulier de certification.

 

  • Nos coachs sont expérimentés et complémentaires. Notre équipe de coachs rassemble depuis près de 20 ans des individus aux expériences variées dans des secteurs d’activités divers. Tous experts terrains et seniors des métiers du coaching et de l’accompagnement, ils ont une vraie connaissance des entreprises privées et des organisations publiques.  Nos propositions sont donc réalisés au regard de vos problématiques pour vous guider vers le coach le plus adapté. 

 

  • Nos coachs manient des outils adaptés pour chaque situation de coaching qu’ils rencontrent. Ils sont nombreux à se former en continu (inventaires de personnalité, analyse transactionnelle, PNL, approche systémique…) pour agrandir leur palette d’intervention agir en intelligence de situation. 

 

  • Nos coachs sont supervisés pour être en capacité de prendre du recul et garantir l’efficacité du processus. 

 

 

 

 

 

A l’appui du cadre déontologique du coaching mais aussi de notre expérience globale d’accompagnement, notre processus est le suivant : 

 

  1. Mise à plat de la demande avec le prescripteur (dirigeant, RH, manager, acheteur…) et le coaché puis choix du coach parmi plusieurs profils proposés par Meltis
  2. Entretiens préalables avec le coaché et le N+1
  3. Rédaction du contrat tripartite (coaché, prescripteur et Meltis)
  4. Déroulé des séances et point d’étape à mi-parcours avec le prescripeur
  5. Conclusion et débriefing avec le coaché, le prescripteur et le N+1 (si différent) 

 

 

guillemet-bleu-meltis

Au-delà de son rôle de « planche » de résonance et de miroir, le coach professionnel challenge les idées préconçues, stimule la créativité et la croissance personnelle.  Il explore avec son client de nouvelles solutions. Il encourage, il renforce la confiance. 

Le coach a un regard inconditionnel positif sur son client, n’a d’autres objectifs que les siens, est toujours là pour lui. Quand le courant passe et c’est évidemment une condition sine qua non, il se crée un véritable partenariat, fondé sur la confiance.

 

Arnaud Hautesserres, DGA associé de Meltis et coach certifié Coach & Team

 

 

Nous contacter

 

Vous souhaitez nous confier une intervention de coaching ou obtenir des informations supplémentaires ? 

 

Contactez nos consultants en complétant le formulaire ci-contre ou au : 

01.80.04.16.93

 

Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais pour étudier ensemble la solution la plus adaptée à vos objectifs stratégiques, managériaux et opérationnels. Merci. 

*Vos droits en matière de données personnelles sont assurés