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Seminaire d’intégration

Le leader mondial de la logistique a choisi Meltis pour concevoir et animer son séminaire d’intégration (induction day) destiné à sa population managériale.
Les participants venant de toute l’Europe, l’évènement a été imaginé et déployé pour différentes cultures et animé en différentes langues.

 

Séminaire : de multiples objectifs à atteindre

Un séminaire revêt systématiquement plusieurs attentes de la part de son organisateur. Des objectifs sont définis par le client et Meltis s’applique à les atteindre en imaginant un séminaire sur mesure adapté aux attentes du client et au contexte de l’entreprise.

Lors de ce séminaire, plusieurs objectifs ont été atteints :

  • Créer un maximum de contacts entre les participants pour favoriser le networking
  • S’assurer d’une bonne connaissance générale du groupe.
  • Rencontrer les dirigeants afin de favoriser un bon alignement stratégique des équipes managériales.

 

Des outils pédagogiques pour accélérer le processus d’intégration

Les méthodes et outils pédagogiques choisis ont permis une très grande interactivité et une accélération des processus d’intégration. Nos outils pédagogiques sont créatifs, uniques et  redoutables : ils s’appuient sur notre expérience de plus de 10 ans. Le tout est rehaussé d’un team building porteur de sens sur la compétition collaborative.

 

Un séminaire réussi, des populations ravies

Les nouveaux arrivants ont pu avoir une vision globale de leur entreprise, connaître son fonctionnement, sa stratégie durant le séminaire. Le team building a permis de tisser des liens entre les participants qui ont appris à se connaître en partageant de bons moments et en travaillant ensemble.

Bref, deux jours très denses et détendus, deux jours multiculturels et alignés sur une stratégie, deux jours d’enrichissement collectif et personnel. Une réussite !