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Formation : de manager à leader

Formation passer du management au leadership

La formation management imaginée et réalisée par Meltis est un accompagnement des managers pour leur permettre de passer de manager au statut de leader auprès de son équipe. Un des leaders mondiaux du service aux entreprises a fait appel à  Meltis pour répondre à cette problématique : Comment aider le Top Management à développer son leadership ? Pour une population de Top managers et Top Executives, nous avons mis en place un programme basé sur trois outils : le 360, le DISC Insight, l’intelligence émotionnelle. Voici le déroulé de la formation :

 

Mieux se connaître en tant que manager

  • Identifier et comprendre son propre profil psychologique et ses styles préférentiels de management
  • Gérer son propre stress dans les situations managériales délicates
  • Développer sa flexibilité de manager

 

Pratiquer un management individualisé

  • Repérer le style de management adapté à la personnalité de chaque collaborateur.
  • Gérer les situations de management de manière individualisée : délégation, recadrage, traitement des erreurs…

 

Renforcer l’implication et l’alignement stratégique

  • Utiliser les canaux de communication adaptés
  • Reconnaître ses collaborateurs en fonction de leurs besoins psychologiques
  • Tenir compte des environnements préférentiels de travail de chacun

 

Anticiper et traiter les situations conflictuelles

  • Comprendre les difficultés relationnelles rencontrées avec certains collaborateurs
  • Anticiper les comportements inefficaces dans les situations de stress
  • Rétablir une communication efficace avec ses collaborateurs

 

Une pédagogie créative, une méthode unique

Tout au long de la formation des exercices, ateliers, mises en situations, jeux de rôles, extraits de films sont venus ponctuer et renforcer l’apprentissage théorique. Impliqués dans leur formation, les stagiaires ont pu intégrer rapidement les compétences et attitudes propres au leader.