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Formation nouveaux managers

Formation Management pour nouveaux managers

Pour un des leaders mondiaux de la santé nous avons répondu à la question : Comment aider les nouveaux managers à réussir leur prise de poste ? Notre réponse :  bâtir un parcours de formation management de 3×3 jours pour doter chaque nouveau manager des outils, de la vision nécessaire à réussir à assumer cette nouvelle casquette. La forme est pétillante pour donner envie à chacun de s’investir dans l’apprentissage.

 

Journées de formation 1 à 3

  • Comprendre le rôle de manager, définir ses projets managériaux
  • Piloter son équipe par le management situationnel et savoir mobiliser ses collaborateurs
  • Savoir déléguer, responsabiliser et recadrer
  • Maîtriser les méthodes et outils pour animer son équipe au quotidien
  • Savoir mobiliser et créer de la synergie entre ses collaborateurs
  • Communiquer efficacement avec son équipe

 

Journées de formation 4 à 6

  • Identifier son comportement dominant managérial, ses atouts et axes d’amélioration
  • Pratiquer un management individualisé pour s’adapter à chaque collaborateur
  • Passer du manager au leader : savoir générer chez les autres une volonté autonome d’action
  • Développer sa compétence émotionnelle de manager

 

Journées de formation 7 à 9

  • Maîtriser les méthodes de préparation et d’animation de réunion
  • Identifier les signes annonçant les conflits
  • Analyser et faire face aux différents types de conflits
  • Développer ses capacités d’expression et de persuasion