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Meltis et le blended learning

Fort de 17 ans d’accompagnement de la transformation des Hommes et des équipes, Meltis s’appuie sur une équipe de 60 consultants et un réseau de partenaires pour concevoir des solutions blended learning et e-learning pertinentes.

Notre nom, Meltis, vient du mélange de melting pot et métisse. Dès nos premiers pas, nous avons voulu mixer les outils, étaler dans le temps les processus d’apprentissage. Nous avons développé un mix pédagogique (terme que nous avons été les premiers à employer) riche et varié. Aussi, le digital a ainsi apporté un plus à cette pratique pédagogique que nous avions développée et adoptée.

 blended learning

Nos partenaires

 

partenaire blended : smart canal

 

partenaire blended : klaxoon

 

partenaire blended : xperteam

 

 

Notre vision du blended learning

Nos solutions reposent sur une solution globale où le digital vient soutenir les parcours de formation, les enrichir, leur donner de l’attrait. A travers des contenus ludiques et instantanés : teasers, rapid learning, learning games et autres serious games, vidéos, exercices interactifs, auto-évaluations, technologie plug and play… nous impliquons vos équipes dans leur apprentissage et la mobilisation de nouvelles compétences. Responsives et donc accessibles sur mobiles, tablettes et ordinateurs, nos modules e-learning sont conçus pour répondre à une double exigence :

  • Une exigence pédagogique pour répondre à vos problématiques stratégiques, managériales et opérationnelles. L’outil pour l’outil n’est pas une finalité. Nous concevons une proposition globale (présentiel et e-learning) et arbitrons entre les outils en privilégiant l’atteinte de vos objectifs par une cohérence pédagogique totale.
  • Une exigence technologique pour vous assurez un service fiable et simple à l’appui de partenaires rigoureusement sélectionnés.

 

 

Nos solutions e-learning

Afin de s’adapter au mieux à vos problématiques, Meltis s’appuie sur une offre riche et diversifiée. Notre objectif ? Offrir la solution la plus pertinente au niveau de l’apprentissage mais aussi de l’usage et ce quel que soit votre secteur d’activité. Notre palette d’outils comprend entre autres :

 

  • Des vidéos ou modules e-learning pour compléter le présentiel. Pour varier les modalités pédagogiques et maintenir l’attention des apprenants, nos formats vidéos (experts, scénettes, extraits de films…) et nos learning games donneront du rythme à vos parcours. Scénarisation avec gamification, décors immersifs 2D ou 3D, avatars,…le participant est plongé au cœur d’un univers ludique pour une immersion ou une montée en compétence progressive.

 

  • Des exercices interactifs pour mieux comprendre les différents apports grâce à des mises en situation ou consolider ses acquis. Avec des exercices pédagogiques qui le plongeront dans un environnement proche de son contexte professionnel, l’apprenant pourra s’approprier des savoir-être et des comportements. Entraînement, raisonnement, ces exercices font réagir l’apprenant

 

  • Des auto-évaluations pour valider ses acquis avec des exercices simples de types QCM. Ces quiz optimisent l’interactivité pour inciter au maximum l’apprenant. Avant, pendant ou après la formation, l’apprenant fait le point sur son niveau de maîtrise d’un sujet.  Un quiz learning favorise l’ancrage des notions sur le long terme. QCU, QCM ou Drag and drop sont 100% personnalisables pour lancer un challenge à des participants, valider des acquis, apprendre et mémoriser des règles d’or, évaluer une progression, prolonger l’impact d’une formation… Les résultats peuvent être transmis au formateur pour une adaptation optimale de ses futures interventions.

 

  • Des vidéos « bande annonce » filmées, animées ou version motion design pour introduire un parcours et susciter l’intérêt. Une vidéo teaser pourra ainsi éveiller la curiosité sur le parcours de formation, présenter le programme, faire prendre conscience de enjeux de la formation, créer des sujets de conversation en interne (faire parle c’est impliquer !)

 

 

E-learning Meltis

 

 

Blended learning : la Digitale Box pour favoriser l’interaction

 

Pour faciliter l’interactivité au sein d’un groupe, réaliser des activités simples et ludiques à partir de smartphones, tablettes ou ordinateurs avec un temps de réaction optimal, Meltis utilise une « digitale box » au sein de ses formations, séminaires, ateliers… Véritable mise en scène numérique, elle permet de stimuler l’échange et la réflexion. D’une utilisation technique « ultra » simple, ce boîtier autonome émet son propre réseau Wi-Fi pour connectés en simultané jusqu’à 50 personnes. Ainsi, elle donne la possibilité de réaliser des brainstorming, des sondages, des quiz et des compétitions entre participants.

A travers le LiveChallenge, le LiveVote ou le Live Storm chaque participant pour s’exprimer de manière anonyme ou non, de réagir en « live » à une formation en posant des question, de participer à un exercice… Les possibilités sont multiples et l’usage différent selon votre problématique, votre public et vos attentes pour une formation totalement blended.

 

Digitale Box

Nuage de mots brainstorming

Utilisation de la Digitale Box sur du multi-écrans

Nuage de mots réalisé avec notre Digitale Box lors d’un brainstorming