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Absentéisme : baisse en chiffre et hausse en coût

Selon le sixième baromètre de l’institut Alma Consulting Group, le taux d’absentéisme a baissé en 2013 pour atteindre 4.26%, alors qu’il était de 4.56% en 2012 en France. Cependant, il coûte plus cher aux entreprises.

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 Cette évolution du taux absentéisme diffère selon les secteurs d’activité. Certains secteurs, tels que le transport où il a bondit de 4.92% à 6.76% avec 6.7 jours d’absence de plus par rapport à 2013, ou encore celui de la santé où le taux d’absentéisme est passé de 5.37% à 5.90% en 2013, nuancent cette baisse globale. Le secteur des services est le plus représentatif de la diminution de l’absentéisme, avec un taux s’élevant à 4.21% en 2013 contre  5.46% en 2012.

Les plus fidèles au poste demeurent les employés du secteur du BTP avec un taux de 2.95%, présentant néanmoins une légère hausse par rapport à l’année précédente (2.81% en 2012).

Les raisons majeures qui expliquent l’absentéisme en entreprise sont la santé et l’âge, dans respectivement 67% et 38% des cas.

L’absentéisme frappe le plus dans les régions de la Méditerranée, avec en moyenne 23.6 jours d’absence par salarié. Les cadres sont les moins touchés par l’absentéisme à hauteur de  2.14%, alors que les ouvriers représentent la catégorie socioprofessionnelle la plus affectée avec 4.44% en 2013.

Cette baisse globale de l’absentéisme en France est cependant contrebalancée par un coût de l’absentéisme augmenté pour les entreprises, qui optent de plus en plus pour le remplacement des absents, notamment par des contrats intérim ou des CDD en grande majorité. En effet, le coût de l’absentéisme rapporté à la masse salariale nationale du secteur privé serait passé de 6,98Mds€ en 2012 à 8,8Mds€ en 2013. Seuls les cadres restent difficilement remplaçables avec 57% des cas d’absences non remplacées.

Source : Alma CG – Baromètre de l’absentéisme 6ème édition

Méthodologie :

 Le 6ème Baromètre Alma CG sur l’absentéisme a été réalisé avec l’appui de l’Institut CSA entre le 2 avril et le 21 mai 2014.