Les salariés sont-ils heureux au travail ?
Oui, c’est le cas pour 72% d’entre eux qui se disent globalement satisfaits de leur situation et de leurs conditions de trava
il.
Les 18-24 sont 82% à être heureux au travail, les cadres sont 81% à l’être et 80% de ceux qui ont suivi une formation le sont également.
Un salarié sur deux considère que son entreprise se soucie du bien-être de ses salariés, et parmi les collaborateurs qui ne sont pas heureux au travail il sont 90% à penser que leur entreprise ne s’en soucie pas du tout.
Améliorer le bien-être au travail
Certains éléments peuvent rapidement améliorer le bien-être au travail, parmi ceux-ci :
- La reconnaissance des supérieurs (45%)
- Une augmentation de salaire (41%)
- Avoir une charge de travail acceptable (38%)
- Avoir une meilleure entente et plus de solidarité entre collègues (33%)
11% des salariés jugent également qu’une formation pour apprendre à mieux s’organiser et à gérer son stress les aiderait.
Parmi les répondants à cette étude, 18% ont déjà suivi une formation en développement personnel, et 77% déclarent en avoir tiré des bénéfices.
Les formations plébiscitées pour favoriser le bien-être des salariés
Les formations les plus demandées et souhaitées par les salariés dans le but de favoriser leur bien-être au travail sont les suivantes :
- Gestion du stress : 29 %
- Communication interpersonnelle : 20%
- Leadership (capacités à diriger d’autres personnes) : 13%
- Team building (cohésion d’équipe) : 7%
Etude Ifop pour Kelformation réalisée auprès de 802 salariés d’entreprises de plus de 10 personnes : http://www.ifop.com/?option=com_publication&type=poll&id=1798
