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2014, année de stabilité pour l’emploi cadre

Une récente étude de l’APEC* fait le point sur les perspectives d’emploi des cadres en 2014. Avec un volume d’embauches estimé entre 163 500 et 171 200, les entreprises sont prudentes dans leurs annonces mais la tendance reste stable par rapport à 2013.

Les fonctions Commerciale, Information et Etudes, Recherche et Développement devraient représenter les secteurs offrant le plus grand nombre d’opportunités. Comme traditionnellement ces 3 fonctions devraient représenter environ 60% des embauches.

C’est dans le secteur des Services que 7 cadres sur 10 seront embauchés. Sans retrouver le niveau d’embauche de 2012, les secteurs Informatique et Télécommunications, Ingénierie-Recherche et développement, mais aussi les activités juridiques, comptables-conseil et gestion des entreprises devraient dynamiser le marché. Dans l’Industrie, les entreprises de la Mécanique-métallurgie et des Equipements électriques et électroniques stabilisent le marché tandis que le secteur de la construction accuserait plutôt une régression.

En termes d’expérience, ce sont les jeunes avec de 1 à 10 ans d’expérience qui seront les plus courtisés concentrant probablement plus de 50% des embauches. Parmi les juniors, 33 600 à 38 100 débutants devraient être embauchés soit une évolution de -9 à +3% par rapport à 2013.

Enfin et selon le modèle économétrique bâti par l’APEC* et sous l’hypothèse d’une croissance économique modérée, les 3 prochaines années devraient voir l’emploi des cadres progresser. Déjà à noter, en 2013, les effectifs de cadres ont augmenté et le marché a créé 14 700 nouveaux postes.

*Source : Perspectives de l’emploi cadre 2014-Synthèse APEC, enquête auprès de 11 000 entreprises du secteur privé

http://presse.apec.fr/Presse/Communiques-de-l-Apec/Les-Etudes/Panel-Apec-Entreprises-Edition-2014